多项选择题
组织职业生涯规划对组织的作用包括（）。
A.使员工个人发展目标与组织发展目标相统一
B.协调组织与员工的关系
C.实现员工工作与生活的平衡
D.促进组织的长久发展
E.有利于组织吸引和留住人才
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多项选择题
组织职业生涯开发中，提升员工职业技能的措施包括（）。
A.在岗培训
B.企业导师制度
C.入职培训
D.岗位轮换
E.弹性工时 -
多项选择题
职业生涯晚期组织生涯管理的原则有（）
A.理解和尊重的原则
B.提前准备原则
C.制度化和差别化管理相结合的原则
D.发挥经验优势的原则
E.真诚关心的原则 -
多项选择题
在职业生涯机会评估中，组织内部环境分析主要包括（）。
A.组织文化
B.组织制度
C.领导人的素质
D.领导人的价值观
E.组织实力
