多项选择题
当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。
A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置
B.缩短工作时间或降低人员的工资
C.对人员进行有针对性的专门培训
D.通过人员置换，裁剪组织不需要的人员，补充组织需要的人员
E.缩减经营规模或大规模裁员
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
关于组织设计的说法，正确的是（）。
A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B.静态设计只对组织结构进行设计
C.动态设计只对组织运行制度进行设计
D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E.组织设计影响组织文化的形成 -
多项选择题
明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（）。
A.发展阶段
B.确认阶段
C.整合阶段
D.选择阶段
E.设计阶段 -
多项选择题
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。
A.关心环境
B.关心人
C.工作管理
D.工作设计
E.目标设计
