单项选择题
案例分析题
公司BZ,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员,老张和老王均在被裁之列,老张为BZ公司的司机,解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元,而老王为BZ公司的总工程师,解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元,当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20年,现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。
依据劳动合同法,老张应该从公司获得经济补偿金多少元?()
A、36000
B、44000
C、79200
D、98400
E、164000
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
王宇的要求是否合法?()
A.合法
B.合理但不合法
C.既不合理也不合法
D.不好判定 -
多项选择题
如果小王被认定为工伤,并且DR公司已为小王缴纳了工伤保险费,DR公司需要额外支出以下哪几项的费用?()
A、全部工伤医疗费
B、生活护理费
C、伤残补助金
D、伤残津贴
E、辅助器具配置费
F、康复性治疗费
G、供养亲属抚恤金
H、丧葬补助金
I、一次性工亡补助金
J、劳动能力鉴定费
K、小王治疗期工资
L、以上项目皆无 -
单项选择题
从法律角度来说,DR公司认为小王死亡不能认定为工伤,是否合理?()
A.合理
B.不合理
C.判定条件不充分,无法判定
