2017年4月1日，A公司录用张某、郑某到公司工作并与2人口头约定，试用期为3个月，试用期月工资为2000元;试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿;试用期满，订立1年期(试用期不计入合同期限)劳动合同，月工资提高至2500元。
2017年7月1日，试用期满，A公司与张某订立了1年期劳动合同。同日，A公司拟与郑某订立合同时，郑某拒绝签订劳动合同。
2017年12月张某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。
已知，A公司所在地最低月工资标准为1800元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1.A公司与张某、郑某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是( )。

A.A公司与张某、郑某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是(
B.试用期不计入劳动合同期限
B.试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
C.劳动合同期期限1年，试用期3个月
D.月工资2500元，试用期月工资2000元
2.关于A公司与张某约定试用期与订立劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是(
C.A公司应向张某支付2500元的试用期赔偿金
B.自订立书面劳动合同时起，A公司与张某开始建立劳动关系
C.A公司不得再与张某约定试用期
D.A公司应向张某支付自2017年5月1日起至6月30日止的2倍工资
3.关于郑某拒绝与A公司订立书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是(
D.A公司应向郑某支付经济补偿
B.A公司应书面通知郑某终止劳动合同
C.A公司应继续履行与郑某的口头合同
D.视为A公司已与郑某订立了无固定期限劳动合同
4.张某应提前一定期限以书面形式通知A公司方可解除劳动合同，该期限为(
E.10日
B.3日
C.30日
D.15日