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判断题
道歉对于修复归因于稳定因素的失信行为是有效的。 -
多项选择题
研究发现，当领导者表现出（）等特质时，下属更愿意信任领导。
A.正直
B.善意
C.能力
D.资本 -
单项选择题
中国人的信任是建立在（）基础之上的。
A.交换
B.关系
C.人情
D.利益
