欢迎来到财会考试题库网
财会考试题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
绩效管理
搜题找答案
填空题
影响员工个人绩效的主要因素包括（）、（）、环境和机会。
【参考答案】
技能；激励
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的是绩效的（）。
填空题
我们认为绩效分为两个层次，即包括（）绩效和员工个人绩效两方面。
判断题
改进本组织的绩效管理需要了解本组织的现行做法，绩效管理需要变革的原因和建议改革的内容。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
