相关考题
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多项选择题
外部招聘的局限性在于（）。
A.流失的可能性也比较小
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.外聘人员不熟悉组织流程
D.组织对应聘者的情况缺乏深入的了解
E.对内部员工的积极性造成打击 -
多项选择题
组织中常见的社会知觉效应包括（）。
A.刻板印象
B.第一印象
C.月晕效应
D.投射作用
E.顺序效应 -
多项选择题
人力资源应用形态是由（）构成。
A.体质
B.知识
C.智力
D.思维
E.技能
