问答题
简答题
试述人力资源规划（HRP）在实现组织中、长期目标中的重要性。
【参考答案】
（1）较为有效的长期人力资源规划可以帮助国家和企业将拥有技术力量的人才短缺减少到最小；
（2）如果雇主能在较早......
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单项选择题
在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）
A.熟人介绍
B.职业介绍机构
C.职业招聘人员
D.求职者登记
