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单项选择题
员工的发展一般分为四个阶段，依次是（）。
A.憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者、热情高涨的初学者、独立自主的完成者
B.热情高涨的初学者、独立自主的完成者、憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者
C.热情高涨的初学者、憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者、独立自主的完成者
D.热情高涨的初学者、憧憬幻灭的学习者、独立自主的完成者、有能力但谨慎的执行者 -
单项选择题
根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为（）
A.人才
B.人财
C.人在
D.人灾 -
问答题
身为一名企业现场管理人员，保证现场高效、平衡、合理、稳定是每日任务的首要目标。那么请说明什么是管理的任务？现场管理的工作绩效目标指的又是什么？
