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多项选择题
组织与人力资源管理的四大匹配是（）。
A.刚刚匹配
B.人人匹配
C.人岗匹配
D.人的需求与岗位供给匹配 -
判断题
一位德国经理跨国到新加坡任职，当采用平衡表法计算薪酬福利时，他的薪酬福利计划将以德国而不是以新加坡的基本工资水平为基准。 -
判断题
按照国际人力资源管理研究专家的观点，跨国公司总部对分公司和分支机构的人力资源管理一般有民族中心模式、多中心模式、全球中心模式和地区中心模式四种。
