单项选择题
下列关于劳动过程控制方法的说法中不正确的是（）。
A.采用这种方法研究劳动关系的学者们认为，20世纪劳动关系的基本特征是雇主通过管理手段剥削劳动者和劳动者地位下降
B.用这种方法研究劳动关系的学者们认为，近十年来，劳动关系的变化仅仅是雇主和管理者们控制劳动过程方法的变化
C.劳动过程控制方法建立的基础是雇佣组织一体化的观点
D.用这种方法研究劳动关系的学者们将近年发展的控制劳动过程的方法分为两类，“分而制之”的方法和“灵活控制”的方法
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单项选择题
下面有关多元化观点的叙述中，不正确的是（）。
A.雇员有理由结成正式的团体以表达自己的意愿，寻求对雇主的决策施加影响，达到他们的目的
B.工会的存在不会造成企业内部的矛盾，它们只是有组织的、持续地反映雇员的利益，即使没有工会，这些利益也存在于企业之中
C.劳资双方的矛盾是可以协调的，在劳动关系中，劳资双方通过谈判，可以达成一致，可以形成共同遵守的规则
D.企业这种雇员组织是单一结构的，不是多元结构的 -
单项选择题
多元化观点对雇佣组织的矛盾实质和工会作用的看法与一体化观点（）。
A.完全相同
B.大体相同
C.有些不同
D.截然不同 -
单项选择题
按照一体化的观点，工会和集体谈判的存在，对于管理方来说，错误的说法是（）。
A.痛苦的
B.不受欢迎的
C.一有机会就应予以清除
D.可以接受的
