多项选择题
一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。
A.采用资金所占比例相对较大的薪酬结构
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.实施不高于竞争对手的薪酬水平
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
企业人工成本分析指标有（）。
A.人工成本总量指标
B.人工成本结构指标
C.人工成本分析比率型指标
D.人工成本指数
E.人工成本有效性指数 -
单项选择题
专业技术人员基本薪酬不取决于（）因素。
A.绩效评价结果
B.岗位的重要性
C.技能
D.工作年限 -
单项选择题
期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份，期权人没有表决权、股份不能转让和出售，在离开公司时自动失效。这种激励模式为（）。
A.股票期权
B.限制性股票
C.股票增值权
D.虚拟股票期权
