A公司于2013年为员工建立的企业年金计划并委托B公司作为受托人。员工缴费为个人工资的4%，公司1：1配款，双方均在年底一次性供款。若2013年人均月平均工资为5000元，公司人数为1316人。B公司的2013年管理费收入最多为（）。

A.低风险、低回报
B.低风险、高回报
C.高风险、高回报
D.高风险、低回报

A.员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，一般不纳入当月工资、薪金所得进行征税
B.员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价）的差额，应按“股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税
C.员工接受股票期权及行权所得，按照相关规定暂免纳税
D.员工行权所得的应纳税额的计算与年终奖、年底一次性奖金的计算方式相同

A.现收现付计划
B.完全积累计划
C.待遇确定型计划
D.缴费确定型计划