多项选择题
绩效考评指标有多种分类方式，其中包含（）。
A.根据绩效的内容，可以分为能力指标、态度指标和业绩指标
B.根据绩效的重要程度，分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标
C.根据指标的可量化程度，分为定量指标和定性指标
D.根据被考评的属性，分为主观判断指标和客观考评指标
E.根据企业类型，可以分为生产制造类绩效指标和非制造类绩效指标
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多项选择题
绩效考评的正确性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制约和影响？（）
A.分布误差和晕轮误差
B.个人偏见
C.优先和近期效应
D.自我中心效应和后继效应 -
多项选择题
岗位评价运用的基本方法有（）。
A.排列法
B.量化法
C.横向比较法
D.分类法
E.评分法 -
多项选择题
通过员工的自我评价，采集相关信息的途径和方法包括（）。
A.写自传
B.与“重要人物”面谈
C.描写工作方式
D.志向和兴趣调查
E.价值观调查
