单项选择题
案例分析题张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：
筛选人员的基本程序中，（）应是第一个步骤。
A.评价申请表和简历
B.选择测试
C.初步面试
D.确定候选人是否合适
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单项选择题
汤姆洗衣店缺少系统的薪酬体系，如果他决定建立一整套成功的完整的薪酬体系，那么他应该首要考虑下列（）因素。
A.公平性
B.合法性
C.竞争性
D.经济性 -
单项选择题
汤姆洗衣店的工资水平同周围社会的平均水平持平和采用高于同行业平均水平这些做法的直接目的是（）。
A.减少员工的流动性
B.增强员工的忠诚度
C.加强公司的竞争力
D.提高公司运作效率 -
单项选择题
汤姆坚持每天阅读求职广告，他的目的是了解影响薪酬设定的（）因素。
A.当地生活水平
B.地区及行业的特点与惯例
C.劳动力市场的供需关系与竞争状况
D.国家的有关法令和法规
