单项选择题
（）是在HRD活动结束时或其后一段时间，以座谈会的形式，收集有关人员对HRD效果的评价意见，由此对HRD进行评估的一种方法。
A.跟踪观察法
B.座谈会议法
C.面谈法
D.问卷调查法
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单项选择题
根据费尔德曼于1981年开发的组织化过程的“五阶段摸型”，DowChemical公司在广告中称“组织将让你成为你能成为的人”是属于“五阶段模型”中的哪一阶段？（）
A.预期阶段
B.行动阶段
C.效果阶段
D.结果阶段 -
单项选择题
美国哈佛大学的教授罗伯特.巴罗认为，穷国赶不上富国的原因主要是缺乏高质量的人力资源，是人才与知识的不足，而不是缺乏有形资本。这句话体现了（）
A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变
B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜
C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展
D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现 -
单项选择题
在潜能开发技术的“第五层次”开发中，第三层次的开发对象是（）
A.知识
B.思维方式
C.心理潜能
D.能力
