单项选择题
下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是()。
A.体验不合格在应聘面试的前面
B.各种测试在应聘面试的前面
C.体验不合格在各种测试的前面
D.核查所填资料在接待应聘者的前面
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单项选择题
以动作活动的方式固定下来的经验系统是()。
A.知识
B.动机
C.技能
D.注意力 -
单项选择题
要获取有关胜任特征的数据资料，一般以()为主。
A.问卷调查法
B.行为事件访谈法
C.专家小组法
D.全方位评价法 -
单项选择题
下面有关效标参照的说法不正确的是（）。
A.按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣
B.效标参照对于定义胜任特征很关键
C.一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测，也可称之为胜任特征
D.最常用于胜任特征研究的效标是：优秀效标和合格绩效
