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判断题
日本*企业里有新的工作需要时，会尽量通过市场去招聘。
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判断题
美国企业人力资源管理模式设计的初衷，是要通过简化工人的劳动内容，削弱工人在分配谈判中讨价还价的地位，以图保护投资者的利益。
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日本*企业聘用职工时，不看重个人的具体技能，而是强调基本素质。
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日本*企业中的劳资双方的关系一直都很和谐。
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