多项选择题
变革型领导的主要过程有（）
A.领导者注入价值观
B.让下属清楚目标以及实现目标的方法
C.激发斌满足下属的高层次需求
D.设置与现状距离很远的目标前景
E.影响员工使其把组织利益目标至于个人利益至上
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多项选择题
属交易型领导理论的特征有（）
A.设置与现状距离很远的目标前景
B.以来组织奖惩来影响员工的绩效
C.强调企业核心价值观
D.员工完成任务将得到相应回报
E.强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从 -
多项选择题
基于价值观的领导理论组成要素分为（）
A.种子要素
B.基本要素
C.衍生要素
D.强化要素
E.关系要素 -
多项选择题
针对权变领导所提出的理论有哪些（）
A.认知资源理论
B.生命周期理论
C.途径-目标理论
D.领导者-成员交换理论
E.管理方格理论
