单项选择题
下列哪种情形，用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同？（）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反用人单位的规童制度
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
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单项选择题
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令
A.人民政府
B.人大常委会
C.人民法院
D.劳动争议仲裁机构 -
单项选择题
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（），三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）
A.一个月；二个月；三个月
B.一个月；二个月；六个月
C.一个月；三个月；六个月
D.一个月；三个月；一年 -
单项选择题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
A.二
B.三
C.四
D.五
