单项选择题
目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。
A.战略导向原则
B.激励性原则
C.内部一致性原则
D.外部竞争性原则
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单项选择题
薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。
A.基本薪酬，绩效薪酬，津贴，福利保险
B.固定薪酬，可变薪酬，保险，带薪年假
C.岗位薪酬，能力薪酬，股权，福利保险
D.固定薪酬，浮动薪酬，津贴，福利保险 -
单项选择题
以下属于间接薪酬内容的是（）。
A.基本薪酬
B.人寿保险
C.岗位津贴
D.可变薪酬 -
单项选择题
岗位工资制是（）在我国应用的一种形式。
A.以职位为导向的薪酬结构
B.以能力为导向的薪酬结构
C.以绩效为导向的薪酬结构
D.组合薪酬结构
