相关考题
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单项选择题
绩效指标设计依据来自于（）。
A.主管
B.工作说明书
C.下属
D.服务对象 -
多项选择题
公共部门人力资源培训中脱产培训的方法有（）。
A.讲授法
B.案例讨论法
C.角色扮演法
D.管理游戏法 -
单项选择题
我国公务员薪酬实行配给制的时间在（）之前。
A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年
