单项选择题
提出领导帮助员工开阔眼界，鼓励下属为了组织的利益而超越个人的利益，激活他们对更高秩序的需要，而下属也对领导感到信任、羡慕、忠诚和尊敬，对任务目标充满期望和热情的理论是（）
A.交易型领导理论
B.变革型领导理论
C.领导魅力理论
D.领导权变理论
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
领导能力的主要内容包括领导创新能力、领导战略思维能力和（）
A.领导的办事能力
B.领导的执政能力
C.领导的政策能力
D.领导的沟通能力 -
单项选择题
克朗依据决策类型的不同将定量分析技术分为（）
A.确定型分析技术和随机型分析技术
B.线性规划和排队论
C.成本收益分析和动态规划
D.线性规划和动态规划 -
单项选择题
组织的薪酬制度要符合国家的法律和政策，不能有一些性别、民族、地区等方面的歧视性政策是指薪酬管理的（）
A.合法性
B.激励性
C.经济性
D.公平性
