判断题
员工无正当理由旷工,连续旷工时间超过10个工作日或者一年内累计旷工时间超过20个工作日的,情节严重或者造成严重后果的,给予限期调离、解除聘用合同或者开除处分。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
