单项选择题
哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题？（）
A.绩效改进方案一定要有实际操作性，要有“行动步骤”
B.绩效改进方案也要符合SMART原则
C.绩效改进方案可以独立制定但不可以与目标的制定相结合
D.绩效改进方案的形式应该多种多样，但关键是要控制过程，给员工以指导
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单项选择题
对绩效改进计划实施之后的结果进行评价，主要从四个维度来进行，下列不属于四个维度的是（）
A.反应
B.学习或能力
C.过程
D.结果 -
单项选择题
以下哪项不属于绩效改进的方法？（）
A.波多里奇的卓越绩效标准
B.6σ（也称六西格玛、6-Sigma）管理
C.ISO管理体系
D.强制分布法 -
单项选择题
广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较低但态度积极的员工的绩效改进方案是（）
A.辅导/咨询
B.更多机会
C.狭义绩效改进方案
D.训练、知识、技能
