相关考题
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多项选择题
岗位胜任能力需求情况分析过程应考虑（）
A.岗位说明书
B.法律、法规和标准要求
C.岗位履责要求
D.专业知识要求
E.岗位风险控制要求
F.日常管理知识要求 -
多项选择题
培训效果评估途径包括（）
A.学员与管理者的反馈
B.现场的应用能力的观察
C.测试结果的分析
D.绩效的改善 -
多项选择题
下列哪项属于员工选聘应关注的方面（）
A.员工体检结果
B.员工心理测试
C.人机工效要求
D.能力和经验
