相关考题
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多项选择题
各联社应建立科学的绩效薪酬管理制度，体现（）的激励约束要求。
A.多劳多得
B.按劳分配
C.效益与风险挂钩
D.数量与质量挂钩 -
多项选择题
各联社应建立科学合理的农户小额信用贷款贷款定期考核制度，对农户小额信用贷款的服务、管理、质量等情况进行考核，并给予一定的容忍度。主要考核指标包括但不限于：（）
A.农户小额信用贷款贷款户数、金额（累放、累收及新增）、工作量、农户小额信用贷款贷款占比等服务指标
B.农户小额信用贷款贷款到期本金回收率、利息回收率及增减变化等管理指标
C.农户小额信用贷款贷款不良率、不良贷款迁徙率及增减变化等质量指标
D.农户小额信用贷款贷款假、借、冒名等历史原因造成短时间清收难等情况 -
多项选择题
对有以下行为之一的，对相关责任人按照贵州省农村信用社联合社相关规定进行责任追究。（）
A.未按本办法规定流程开展农户资信调查、评级及授信且不能合理说明原因的
B.未按规定执行合同面签的
C.超越、变相超越权限进行信用等级评定或审批贷款的
D.授意借款人虚构情节获得贷款的
E.未按要求开展年审工作或年审后的信用等级和授信额度严重失真的
F.未按规定要求开展农户小额贷款检查，造成贷款损失的
G.其他严重违反农户小额信用贷款管理规定的行为
