根据人社部相关规定，我国各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长。这一规定（）
①体现了国家完善按要素分配的体制机制；
②是形成合理有序的分配格局的制度保证；
③既有利于提高效率，又能促进社会公平；
④增加收入低的劳动者在初次分配中的收入。

A.①②
B.①④
C.②③
D.③④