问答题
简答题
简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
【参考答案】
（1）提取关键绩效指标的基本方法：
①目标分解法：采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非......
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