单项选择题
案例分析题李丽大学毕业后就职于政府机关,现在有一家大型跨国企业邀请她加入,企业人事经理强调,该企业为雇员提供了诱人的企业年金,李丽很犹豫,现在的单位工作很清闲,她一方面想换个有挑战性的工作,另一方面又担心到了企业退休以后的生活,现在的单位工资不高但是福利相当好,她不知道所谓的企业年金对于自己以后的生活能够起到什么样的作用。因而,她向理财规划师进行相关咨询。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险最重要的险种之一,是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。有关养老保险特点的说法错误的是()。
A.由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加
B.养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担
C.养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大
D.养老保险可以设置专门机构管理也可以由企业自主管理
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单项选择题
企业年金计划的举办方式中,企业代表职工与保险公司签订保险合同,企业职工的养老责任由保险公司承担的方式属于()方式。
A.直接承付
B.对外投保
C.建立养老基金
D.企业年金 -
单项选择题
企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划,这是()方式。
A.直接承付
B.对外投保
C.建立养老基金
D.企业年金 -
单项选择题
人事经理只是告诉李丽公司的年金计划是相当诱人的,却并没有具体谈到如何诱人,李丽非常关心企业年金的缴费情况,根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()。
A.1/11
B.1/12
C.1/13
D.1/14
