多项选择题
员工培训的涵义说明（）。
A.员工培训一定要支持组织目标
B.培训是一种管理工具
C.培训活动对员工的学习提供了便利
D.培训没有任何限制
E.以上说法都不对
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多项选择题
对企业培训收益的评价方法是（）。
A.收益直接计算法
B.数学模型法
C.定性分析法
D.收益的间接计算法
E.其他方法 -
多项选择题
员工培训的意义体现在（）。
A.科技进步从客观上要求企业对员工进行培训
B.现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训
C.员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径
D.员工培训对人力资源管理意义不大
E.员工培训会增加企业负担 -
多项选择题
企业在确定培养对象时，应考虑的原则有（）。
A.急需的原则
B.关键性原则
C.长远的原则
D.短期性原则
E.无所谓
