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单项选择题
根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在（）
A.工作准备阶段
B.进入组织阶段
C.职业早期阶段
D.职业中期阶段
E.职业晚期阶段 -
单项选择题
人力资源管理理论的经济学基础是（）
A.管理学
B.人力资本理论
C.激励理论
D.社会学 -
单项选择题
在组织的绩效评价活动中，采用上司评估的优点是（）
A.有机会与下属更好地沟通，了解下属的想法，发现下属的潜力；
B.上司的评估常常会沦为一种单向沟通的说教；
C.上司掌握着组织的一定权力，这样使员工感到威胁，产生心理负担；
D.上司可能会有偏见，不能保证评估的公正性；
