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判断题
解除或者终止劳动合同时，劳动者应当根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续。
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判断题
关于劳动者患病或者非因工负伤，经确认丧失劳动能力，若解除劳动合同，公司除支付经济补偿和六个月的医疗补助费，患重病或者绝症的还应当增加医疗补助费。
判断题
用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，其支付的标准是当地最低工资。
判断题
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是劳动者上一个月的工资。
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