单项选择题
关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（）。
A.解聘可分为即时解聘和预告解聘
B.辞职是员工单方面离职行为
C.协商离职须经双方协商一致
D.协商离职，企业必须支付经济补偿金
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单项选择题
受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的（）。
A.经济性裁员
B.结构性裁员
C.保护性裁员
D.发展性裁员 -
单项选择题
关于案例研讨法的说法，错误的是（）。
A.案例研讨法与讨论方法相同，都是侧重于提升操作技能
B.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法
C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力
D.为了提高案例讨论法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料 -
单项选择题
较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（）。
A.公平性原则
B.激励性原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
