单项选择题
在方格图上，布莱克和穆登提出了四种基本的极端类型方式。其中，（）型的管理者对生产与人都具有中等程度的关心。他们不把目标制定得过高，对人往往采用一种较仁慈的专断态度。
A.9.9 型管理
B.5.5型管理
C.1.9型管理
D.9.1型管理
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
在强化理论中，通过奖励组织所需要的行为从而使之加强的措施属于（）
A.正强化
B.负强化
C.连续强化
D.间接强化 -
单项选择题
在方格图上，布莱克和穆登提出了四种基本的极端类型方式。其中，（）是主管人员极少关心人员或生产。他们放弃自己的职责而无所作为，或者只扮演“信使”的角色，把上级的信息传达给下属。
A.9.1型管理
B.9.9型管理
C.1.9型管理
D.1.1型管理 -
单项选择题
美国管理学家费德勒在领导风格的研究过程中作了一项被称为LPC的问卷调查，这里的LPC是指（）
A.最不喜欢的同事
B.最畏惧的上司
C.最喜欢的同事
D.最不器重的下属
