相关考题
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单项选择题
离职面谈的最终目的是为了（）。
A.了解企业存在的问题
B.减少人事变动和降低员工离职成本
C.了解员工离职的原因
D.为了留住经验丰富的老员工 -
判断题
在任何情况下，一个积极、富有建设性且成熟的方法是确保最佳效果的定海神针，它可以使离职人员高高兴兴得转移出对公司有用的知识。（） -
判断题
面谈前应了解离职者的基本情况：包括姓名、年龄、部门、职称、入职时间等。（）
