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单项选择题
出现差错的可能性降低、精神负担和压力出现的可能性降低的工作设计方法是（）
A.激励型方法
B.机械型方法
C.生物型方法
D.知觉运动型方法 -
单项选择题
从开发时间上看，在职培训属于人力资源的（）
A.前期开发
B.早期开发
C.使用期开发
D.后期开发 -
单项选择题
下列哪项不属于人力资源开发的目的（）
A.投资观，为提高人力资本服务
B.双重发展观，为组织与个人发展服务
C.功效观，为实现特定的组织目标服务
D.培养员工机械化的遵守组织纪律
