单项选择题
直线管理者要通过多种途径去了解员工绩效管理实施的进展和可能存在的问题，采用反馈控制的方法，动态的监视绩效计划实施过程，尽可能在动态诊断发现问题，解决问题，而不要到绩效考评之后再来追索原因，追究责任，这体现了直线管理者的何种角色？（）
A.合作伙伴
B.辅导员
C.记录员
D.诊断专家
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单项选择题
在绩效问题上，直线管理者与员工的目标是（）
A.相同的
B.部分相同的
C.完全不同
D.前期是相同的，后期不同 -
单项选择题
在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，主要扮演了合作伙伴、记录员、辅导员和（）
A.组织者
B.协调者
C.诊断专家
D.倡导者 -
单项选择题
绩效管理的有效实施需要企业中不同的人员密切的合作才能实现，其中起着衔接作用的是（）
A.人力资源管理部门
B.直线管理者
C.企业高层
D.员工
