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多项选择题
集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。（）
A.通过外部干预解决争端
B.协商过程中的守法与诚实信用
C.不当劳动行为的限制
D.集体劳动合同的审查和公开 -
多项选择题
劳动收入与报酬的具体形式有（）
A.有实物形式
B.货币形式
C.人工成本
D.利润分成
E.抽成 -
多项选择题
属于西方管理心理学人性假设的是（）
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自动人假设
D.复杂人假设
