欢迎来到财会考试题库网
财会考试题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
大学选修课答案、在线作业答案
>
薪酬管理八步法
搜题找答案
填空题
根据管理导向制定关键绩效目标,其中()是指结合行业、竞争对手确定,高于过去三年最高值。
【参考答案】
挑战值
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
经营核算制中,需要根据管理导向制定关键绩效目标,其中()用营业收入、产值、产能等关键指标。
填空题
稳定发展期、硬件投入小的企业薪酬总额与毛利挂钩,建立联动关系,在()
填空题
经营核算制第2步建联动关系,其中薪酬总额与毛利挂钩,建立联动关系,遵循()原则。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题