相关考题
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单项选择题
职业生涯目标的制定要与个体的职业兴趣、职业人力资源管理概论需求、职业倾向和职业价值观等因素相匹配，从而激励个体以更饱满的热情投入到职业生涯发展中。这属于职业生涯目标的制定的（）。
A.明确性
B.可衡量性
C.可实现性
D.相关性 -
单项选择题
职业生涯目标的制定应遵循能量化的量化，不能量化的质化的原则，尽量不要采用宽泛的、抽象的形式。这属于职业生涯目标的制定的（）。
A.明确性
B.可衡量性
C.可实现性
D.相关性 -
单项选择题
职业生涯贯穿每个人的生命历程，所以个体在进行职业生涯规划时必须考虑职业生涯发展的整个过程，每一个发展阶段都应该保持连贯性，从而确保职业生涯历程的（）。
A.可行性
B.挑战性
C.全程性
D.可变性
