欢迎来到财会考试题库网
财会考试题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源战略与规划
搜题找答案
单项选择题
企业进行人力资源规划的动因在于企业经营环境的()和企业自身的发展。
A.稳定性
B.动态性
C.一致性
D.常态性
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
员工职业计划主要是从员工个人的角度,鼓励员工个人对自己的职业生涯做出规划、设想和安排。
判断题
一般而言,人力资源环境具有差异性、复杂性、动态性、以及不可预测性等特点。
判断题
对人力资源规划实施及其结果的评估目的在于鉴别人力资源规划的科学性和有效性。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题