审计人员在对某国企进行绩效审计时，出于国际与社会责任之间的密切逻辑关系，在进行绩效评价时，依据“国企是国有企业，社会责任当然履行的得好”，对其社会责任履行给出较高评价，这属于绩效评价人员心理误区中的（）。

A.晕轮效应
B.逻辑误差
C.宽大化倾向
D.溢出效应

A.后续审计的目的是促进被审计单位对审计发现的问题及时采取合理、有效的纠正措施
B.绩效审计后续审计的目标主要是审查被审计单位针对审计报告的意见和建议而采取的措施的及时性和有效性，并对实施效果进行评价
C.后续审计时，对被审计单位整改报告中已经整改的问题，要关注其真实性、有效性
D.对因政策变化使问题整改成为不必要的，作为未整改问题，要作为后续审计的重点

A.禁止批评和评论，也不要自谦
B.目标集中，追求设想数量，越多越好
C.与会人员一律平等，仅仅记录合理有用的设想
D.主张独立思考，不允许私下交谈，以免干扰别人