欢迎来到财会考试题库网
财会考试题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
社会学
>
人事选拔与测评
搜题找答案
填空题
心理测验和其他人事测评方法相比,有迅速、()、公平、()四个突出的优点。
【参考答案】
科学;可比较
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
根据测验的具体对象,可将心理测验分为()和()。
填空题
心理测验的一般性原理是个体心理特征的差异性,()和()。
填空题
根据阿纳斯塔西对心理测验下的定义可知心理测验的五个要素为行为样组,(),难度客观测量,信度,()。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题