相关考题
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单项选择题
不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是（）
A.企业支付的法定福利是否切实有效
B.企业现有的福利制度是否符合国家的法定福利要求
C.企业补充福利部分是否切实有效
D.企业补充福利部分的成本是否是可控的 -
单项选择题
下列不属于薪酬制度一般性调整的要求的是（）
A.对一些条目或具体设计的保留与删除
B.对一些决定保留的条目或具体设计进行调整
C.增加一些在试行过程中获得的新意见和新条款，在文本撰写时可能没有考虑的地方，应该加入到制度中去
D.对一些员工的意见进行说明 -
单项选择题
健康的薪酬制度的基本标准不包括（）
A.符合企业战略需要
B.兼具内外公平性
C.高层管理者和员工满意
D.特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制
