相关考题
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单项选择题
下列关于人力资源规划的调整说法错误的是（）。
A.可根据业务需要提出调整建议
B.人力资源战略规划非常重要，制定好后就不应调整
C.任何改变带来的影响要做到不能失控
D.一般的调整程序是：业务变化→部门提出需求→修改人力资源业务规划、战略规划、人力资源战略→集团高层讨论、总裁批准 -
单项选择题
以下不属于薪酬管理中进取型战略措施特点的是（）。
A.薪资的支付基于固定标准
B.薪酬决策权分散
C.基于员工的业绩的薪酬调整方式
D.薪酬多样且可变动 -
单项选择题
在企业战略的管理范畴内，战略区没有包括（）。
A.总体战略
B.业务战略
C.职能战略
D.工作战略
