相关考题
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多项选择题
“3D”评估理论是指（）。
A.诊断
B.设计
C.发展
D.指导 -
多项选择题
非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。
A.工作态度
B.工作能力
C.工作成绩
D.任务评估 -
多项选择题
影响非政府组织创新的因素包括（）。
A.非政府组织主要依靠预算拨款，而不是依靠劳动成果来获取报酬
B.非政府组织依赖很多因素，往往是这些组织开始时的“支持者”反对新事物
C.“做好事”的目标和任务固化了非政府组织的处事方式
D.非政府组织往往人浮于事
