多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。
A.劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月
B.在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关工资支付的表述中，不正确的有（）。
A.用人单位应当以法定货币支付工资，不得以实物及有价证券替代货币支付
B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则顺延至最近一个工作日
C.部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付法定节假日的加班工资
D.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 -
多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
A.职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 -
多项选择题
2014年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。
A.试用期不得超过2个月
B.试用期的工资不得低于960元
C.试用期的工资不得低于1000元
D.试用期不包含在劳动合同期限内
