下列绩效考核方法中，因只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据，所以很难进行相互比较，也无法作为人力资源管理决策的可靠依据的是（）。

A.技术新构想
B.研究开发
C.技术组合
D.实际应用

A.停止资金投入的业务，市场需求萎缩
B.由于经济不景气或行业进入衰退期，市场需求萎缩
C.企业财务状况恶化，难以继续经营众多业务
D.有更强大的竞争对手进入，导致市场生存空间收缩

A.在公司的资本结构中，债权资本的多少、比例的高低与公司的价值没有关系
B.决定公司价值的真正因素应该是公司的净营业收益
C.认识到债权资本比例的变动会产生公司的财务风险
D.公司价值仅取决于净营业收益的影响