单项选择题
在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。
A、东道国标准法
B、混合法
C、就高法
D、母国标准法
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单项选择题
对外派人员进行薪酬设计时应考略以下因素，除了（）
A、名义薪酬的购买力
B、母国和东道国的汇率对薪酬水平的影响
C、外派人员的工作兴趣
D、外派人员的消费偏好 -
单项选择题
企业在国际化经营中国际生产战略上，到东道国建生产中心的经营战略是处于下列哪项因素的考虑（）
A、东道国技术先进
B、东道国员工素质较强
C、东道国原材料丰富、用工成本低
D、东道国管理比较超前 -
单项选择题
企业在国际化经营中主要有几种战略类型，他们分别是（）
A、国际技术战略、国际市场战略、国际生产战略
B、国际文化战略、国际市场战略、国际生产战略
C、国际技术战略、国际文化战略、国际生产战略
D、国际技术战略、国际市场战略、国际文化战略
